Actuellement, à la faveur de la ristourne sur les impôts concernant le service à domicile, on est capable de dépocher 50% moins en recourant à une professionnelle du ménage. Cependant, on recherche sans cesse une offre plus intéressante, pour un agrément optimal. Faisons le tour des possibilités pouvant survenir.
En recrutant une aide, l’on se positionne alors comme particulier employeur. Malgré le fait qu’on paye avec le CESU, des contributions patronales sont dues : assurance, suivi médical, etc. De ce fait, cette alternative ne doit être qu’un recours exceptionnel.
Pour trouver une femme de ménage, il est aussi possible de s’adresser à une agence, à l’instar de Femme-de-menage.fr par exemple. Dans ce cas-ci, on est client. Nul contrat de travail donc, mais un engagement de prestation. L’aide ménagère est une salariée de la société, donc nul frais patronal à payer par le client. Il faut de même savoir que pour une femme de menage à Grenoble ou une recherche femme de menage à Toulouse, il est envisageable de trouver une « auto-entrepreneur ». Dans ce cas de figure, elle se positionne comme employeur et employée en même temps. Du coup, pour les 2 dernières solutions, on sera toujours apte à jouir des 50% de crédit d’impôt. A noter néanmoins qu’il est indiqué de vérifier que la prestataire individuelle ait au moins un agrément simple délivré par la DIRECCTE.